Bessere Löhne und ein besserer Lebensstandard sind die Hauptgründe, warum Menschen in der Dritten Welt oder in Entwicklungsländern eine Beschäftigung in Europa suchen. Durch das Blue Card-Programm erleichtert die EU die Ankunft dieser Arbeitnehmer, insbesondere derjenigen, die es am meisten verdienen.
Die Europäische Blaue Karte, die der Grünen Karte der Vereinigten Staaten entspricht, ist ein Dokument, das es Facharbeitern ermöglicht, eine Aufenthaltserlaubnis zu erhalten und in ein europäisches Land zu reisen, um dort zu arbeiten. Im Jahr 2020 wurden in Frankreich aus diesem Grund 14.192 Aufenthaltstitel ausgestellt.
Deutschland erleichtert Bedingungen für den Zugang zur Blauen Karte EU
Die Bedingungen für den Erhalt dieser Blauen Karte sind innerhalb der EU von Land zu Land unterschiedlich und variieren von Jahr zu Jahr. In diesem Sinne hat Deutschland den jährlichen Mindestlohn, der erforderlich ist, um eine europäische Blaue Karte zu erhalten und in seiner Region zu arbeiten, um 0,7% gesenkt. Daher sollte der jährliche Mindestlohn für Fachkräfte, die zu Sauerkraut wechseln möchten, 56.400 EUR (bzw. 4.700 EUR pro Monat) betragen.
Das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) Bei Erneuerung der Voraussetzungen für den Erhalt einer Blauen Karte reduziert sich die Mindestbeschäftigungsgrenze für eine Beschäftigung in den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Ingenieurwesen oder Medizin auf 43.992 EUR (3.666 Euro monatlich). (Zahnchirurgie nicht inbegriffen).
Die Maßnahme tritt am 1. Januar 2021 in Kraft und aktualisiert die letztjährige Ausgabe, in der der Mindestlohn für die Blaue Karte EU auf 56.800 Euro pro Jahr festgelegt wurde, reduziert auf 44.304 Euro pro Jahr für gering nachgefragte Arbeitsplätze in Deutschland. Dieses Niveau liegt jedoch mit 55.200 EUR pro Jahr über dem im Jahr 2020 implementierten Niveau.
Europa erleichtert die Ankunft ausländischer Arbeitnehmer
Diese Aktualisierung der Arbeitsbedingungen für Ausländer in Deutschland spiegelt die Entscheidung der EU wider, die Migration von hochqualifizierten Arbeitskräften in ihr Hoheitsgebiet zu erleichtern. Daher ratifizierte das Europäische Parlament im September 2021 die Reform der Blauen Garde als Reaktion auf den Arbeitskräftemangel in der Union. Unter anderem hat das Parlament die Dauer des Arbeitsvertrags für den Erhalt einer Blauen Karte von 12 Monaten auf nur noch 6 Monate verkürzt.
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