Pourquoi les „Smic“ Augmentent Massivement en Europe (mehr in Frankreich)

La plupart des pays d’Europe ont decidé d’augmenter fortement leurs salaires minimum en prenant le risque de déstabiliser leur marché de l’emploi. Avec un Smic qui représente 60% du salaire media, la France reste le pays ou le poids du Smic est le plus élevé.

C’est une vague sans précédent en Europe. La plupart des grandes économies du continent ont augmenté leur salaire minimum légal ou s’apprêtent à le faire dans des proportions inédites.

In Frankreich, le Smic a progressé de 3,2% sur un an et s’établit depuis le 1er janvier 2022 à 10,57 euros de l’heure, soit un salaire brut mensuel de 1603,15 euros sur la base de 35 heures hebdomaire.

En Espagne, le gouvernement socialiste de Pedro Sánchez a prevu une hausse de 3.6% cette année, après des augmentations conséquentes les années précédentes. Au Royaume-Uni, das Hausdevrait être plus importante avec un salaire minimum qui devrait grimper à 9,5 livres de l’heure au printemps, also ein Hausse de 6.6%.

Mais c’est du côté de l’Allemagne que le changement de politique ist le plus spectaculaire. Le pays qui ne s’est doté d’un salaire minimum qu’en 2015 a prevu une hausse de 25% le 1er octobre prochain. A cette date, le „Smic“ english passera donc de 9,60 à 12 euros brut de l’heure et devrait donc pour la première fois dépasser le français (10,57 euros à date).

Un vage de flambée des salaires minimum qui s’explique d’abord par la poussée inflationniste. Après une hausse de 5% en 2021, les prix devraient encore progresser de 3.2% en 2022 dans la zone euro selon la BCE. Les gouvernements n’ont donc pas d’autre choix que d’augmenter les salaires minimum pour maintenir le niveau de vie des plus fragiles. Pour rappel, la France qui connaît une inflation moindre que la plupart de ses voisins a préféré opter pour des aides ciblés au pouvoir d’achat comme le chèque énergie.

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D’autant que la crise sanitaire a mis en lumière les inégalités importantes entre les travailleurs de première ligne payés au salaire minimum et les salariés plus aisés qui ont massivement eu recours au télétravail.

Impact negativ in Spanien

Depuis plusieurs années les grandes économies européennes avaient privilegié la compétitivité et l’emploi au detriment de la demande intérieure et de la lutte contre les inégalités.

„Face à la question des inégalités sociales et de la valeur du travail, les gouvernements sont davantage tentés de remettre à niveau le salaire minimum par rapport au salaire médian, indique Gilles Moëc, chef économiste IM d’AXA“ Les Echos. Et ce d’autant plus que les expériences américaines, sous Obama, et allemande, avec l’instauration d’un salaire minimum en 2015, n’ont pas eu d’efets indésirables sur l’emploi.“

La question de l’impact de ces hausses de salaire sur l’emploi n’est pas tranchée. Si l’instauration d’un Smic englisch en 2015 ne semble pas avoir impacté le marché de l’emploi outre-Rhin, le bilan espagnol est plus milde. Selon une étude de la Banque d’Espagne, la forte hausse du salaire minimum espagnol en 2019 aurait provoqué one chute du nombre of posts de travail zwischen 0,6 % und 1,1 %, also insgesamt 94.000 und 172.000 emplois, des postessentiellement qualifiers.

„Sachant que le marché du travail espagnol se caractérise par des salaires bas, des niveaux de productivité faibles et une grande précarité, une hausse du Smic très rapide peut avoir d’effantage d’effets collatestér aux pays‘ que C’au s’est passé suite à la hausse de 2019“, erklärt Marcel Jansen, professeur spécialisé en analyze économique à l’Université Autónoma de Madrid au site Gießen Sie L’Eco.

Les conséquences sur l’emploi de ces augmentations globals pourraient différer d’un pays à l’autre en fonction notamment du salaire médian.

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12% des französischen Payés au Smic

La plupart de nos voisins vont rattraper la France, seul pays d’Europe où le Smic dépasse les 60% du salaire médian (1940 Euro netto en 2021 selon l’Insee) depuis plus de 20 ans. Avec l’augmentation prévue en octobre, le salaire minimum allemand va atteindre ces 60% à l’autmne. L’Espagne devrait les atteindre l’année prochaine. Au Royaume-Uni, die Regierung von Boris Johnson, souhaite meme all plus loin avec un objectif de 66% du salaire media à horizon 2024 (contre 45% set en 2011).

Avec un Smic déjà élevé et un taux de chômage bien qu’en baisse qui reste supérieur à celui de la zone euro, la France reste pour l’heure en retrait de cette tendance européenne de hausse des salaires minimum. Le pays est un de ceux qui comptent le plus de salariés payés au salaire minimum. Le taux de personnes au Smic est de 12% des salariés en France contre 6% seullement au Royaume-Uni.

„Lorsque vous augmentez trop le niveau de salaire minimum, vous courez le risque que les entreprises embauchent moins, rappelait en septembre dernier Bruno Le Maire sur BFMTV. Nous avons déjà le salaire minimum parmi.“

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