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Aus Protest lehnten Mitarbeiter der serbischen Post das Angebot der Regierung ab, die Gehälter um 10 Prozent zu erhöhen – wie geht es weiter? – Wirtschaft

Vertreter der Arbeiter der „Pošta Srbije“ setzten ihre Debatte mit Vertretern der serbischen Regierung heute auf einer Demonstration in Novi Sad fort und lehnten einen Vorschlag ab, die Gehälter der Mitarbeiter des Unternehmens nur um 10 Prozent zu erhöhen. Dieses Thema ist für Montag, den 13. November, geplant.

Der Vorsitzende der Postarbeitergewerkschaft „Sloka“, deren Aktivisten sich an der freiwilligen Schließung beteiligen, Stefan Mitrovic, teilt Danas mit, dass das Treffen mit Vertretern der Postarbeitergewerkschaft „Post Serbien“ auf Initiative von Mihajlo Jovanovic stattgefunden habe. Der Minister für Information und Telekommunikation und seine Vertreter waren ebenfalls anwesend Finanzministerium und Wirtschaftsministerium.

– Das Treffen fand im Postamt 21102 in Novi Sad statt, wo der Protest begann. Die Regierungsvertreter boten ab November eine Gehaltserhöhung von 10 Prozent an. Andererseits haben unsere Vertreter es nicht akzeptiert, weil die Erhöhung des persönlichen Einkommens 30 Prozent betragen und ab Oktober gelten sollte und nicht der Novembersatz. Da keine Einigung über die Gehaltserhöhung erzielt werden konnte, werden die Verhandlungen Berichten zufolge am Montag fortgesetzt. An dem Treffen in Novi Sad werden auch Vertreter protestierender Arbeiter aus anderen Städten Serbiens teilnehmen – erklärt unser Gesprächspartner.

Aleksandar Titović, Vorsitzender der Zweiggewerkschaft „Nezavisnost“, die ihren Zweig in „Pošta Srbije“ hat, erklärt Danas, dass die von ihm geführte Gewerkschaft jeden gesetzeskonform organisierten Arbeitsstreik unterstützen werde. Gegen willkürliche Streiks, weil illegal.

FOTO (BETAPHOTO/AMIR HAMZAGIĆ)

– Dementsprechend hätten wir diesen Arbeiteraufstand in der „Post Serbiens“ unterstützt, wenn er gemäß den gesetzlichen Bestimmungen organisiert worden wäre, und wir wären selbst sein Anführer gewesen. Wir können keine willkürlichen Streiks unterstützen, sondern nur legal organisierte Streiks. Ohne eine Organisation nach rechtlichen Lösungen ist es unmöglich, die Arbeitnehmer am Ende des Kampfes vor möglichen Wirtschaftssanktionen zu schützen – sagt unser Gesprächspartner.

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Er weist darauf hin, dass die Gehälter in der „Pošta Srbije“ zwar niedrig seien, in den vergangenen zwei Jahren jedoch Anstrengungen unternommen wurden, um die finanzielle Situation der Mitarbeiter zu verbessern.

– Wir sind für eine Gehaltserhöhung, in welcher Höhe und mit welcher Dynamik das Thema der Diskussion der Gewerkschaft mit der Geschäftsführung sein sollte. Einer der Gründe für die niedrigen Löhne im Unternehmen liegt darin, dass wir als Gewerkschaft gegen die Ankündigung betriebsbedingter Kündigungen sind. „Pošta Srbije“ ist eine Gruppe mit einer großen Anzahl von Mitarbeitern, und obwohl es keine technische Entlassung gibt, spiegelt sich dies leider im Gehaltsniveau wider. Deshalb sind wir für eine Erhöhung der Löhne und andererseits dagegen, dass die Rentabilität des Unternehmens, in dem die Mitarbeiter arbeiten, gefährdet wird – sagt Tidovic.

Zur Erinnerung, der Direktor der „Post of Serbien“. Joran Djordjevic Auf einer Pressekonferenz am Montag kündigte er an, dass alle Forderungen der Arbeiter erfüllt würden und er mit einem Ende des Streiks rechne. Er wies darauf hin, dass Gehaltserhöhungen durch leistungsabhängige Prämien erreicht werden, mit jeweils 10.000 bis 15.000 Dinar oder etwa 30 Prozent für die bisher geleistete Arbeit. Wenn sie möchten, können sie außerhalb ihrer Arbeitszeit arbeiten und so mehr Geld verdienen.

Die Forderung von Direktor Đorđević, ihre Gehälter durch Prämien zu erhöhen, um dem Standard zu entsprechen, hat bei den protestierenden Arbeitern Unmut hervorgerufen und, wie sie sagen, ihre Absicht bestärkt, die Arbeitsniederlegung fortzusetzen, bis ihre Forderungen erfüllt sind. Anforderungen werden erfüllt.

Zur Erinnerung: Mitarbeiter der „Post Serbien“ protestieren und fordern unter anderem eine Erhöhung des Mindestlohns um 30 Prozent und die Einstellung neuer Arbeitskräfte.

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