Verwendet. Der Europa-Park hatte Schwierigkeiten bei der Rekrutierung

Wird Europe Park aufgrund von Rekrutierungsschwierigkeiten verkleinert? Das teilten deutschsprachige Zeitungen am Mittwochmorgen nach Angaben eines Schweizer Sprechers mit. entsprechend Badische Zeitung Das Spiegel Oder die DPA, dieser Arbeitskräftemangel hat den Themenpark für einige Restaurants geschlossen und die täglichen Eintritte auf 30.000 begrenzt, gegenüber mehr als 50.000 an geschäftigen Tagen.

Optimismus zeigen

Bei Kontaktaufnahme bestätigte der Park, dass „Stellen unbesetzt bleiben“. Er fügte hinzu: „Wie alle unsere Kollegen in der Geschäfts-, Tourismus-, Hotel- und Restaurantbranche haben wir mehr Schwierigkeiten bei der Einstellung als vor dem Pandemiekontext.“ Er sei jedoch optimistisch, dass es die Belegschaft vor der Pandemie bis zu den Feiertagen erreichen werde, „insbesondere dank Sommerjobs“.

Der Geschäftsführer des Bundesverbands Deutscher Park- und Freizeitunternehmen bezeichnete auf Anfrage der dpa den Arbeitskräftemangel als „eine Tragödie aller Unternehmen der Freizeit- und Tourismusbranche“ und zwinge das Beispiel anderer deutscher Parks, ihre Eröffnung zu überdenken. Stunden unten.

In Bezug auf die Platzierung von Treffern über das Online-Ticketing stellte der Europa-Park fest, dass die Praxis, die darauf abzielt, „die Besucherströme zu lenken, um das bestmögliche Erlebnis zu gewährleisten“, nicht neu sei, und verneinte jegliche Verbindung zu Rekrutierungsschwierigkeiten. Er bestätigte auch kein Maximum von 30.000 Einträgen pro Tag.

25 % der französischen Arbeitnehmer

Im Hochsommer zählt der Ruster Freizeitkomplex 4.450 Mitarbeiter, von denen viele im Ausland rekrutiert werden. Allein die Franzosen machen 25 % dieser Mitarbeiter aus, bis zu 40 % in den Bereichen Gastronomie und Technik und bis zu 50 % in Rulantica, aber der Park rekrutiert auch außerhalb, insbesondere in Richtung Ho. „Auch in Tschechien, Bulgarien und Polen sowie in den Ländern Zentralasiens und Südafrikas sucht der Europe-Park qualifiziertes Personal“, erklärt er.

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Für Franzosen, die sich bewerben möchten, bietet der Park ein spezielles Portal https://jobs.europapark.de/fr/offres-d-emploi, Telefon (00 49 78 22 77 15 444), E-Mail-Adresse jobs @ europapark. Aus. Jeden Montag von 9.00 bis 12.00 Uhr und von 13.30 bis 16.30 Uhr können sich Kandidaten auch ohne vorherige Anmeldung zu Vorstellungsgesprächen beim zweisprachigen Recruitment-Team im Europa-Park Büro in Straßburg, 17bis rue de la Toussaint, vorstellen.

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